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“沪股联会——股权激励那些事儿”专场沙龙顺利举办
2022-12-03 [关闭]

2022年11月30日下午,由上海市股份公司联合会主办、上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司(简称“荣正集团”)协办的专场沙龙“沪股联会——股权激励那些事儿”顺利举行,近20位上市公司董秘共聚一堂,畅谈资本市场感悟与铭心故事,现场互动踊跃,反响热烈。

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活动现场

 

首先,荣正集团品牌与战略合作事业部总监李复佳女士向参会嘉宾介绍了“荣正集团”的专业资质、发展成就与业务开展情况,让现场参会嘉宾深入了解了“荣正集团”在股权激励业务方面的高专业度。

 

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“荣正集团”品牌与战略合作事业部总监李复佳女士致开场词

 

紧接着,上海市股份公司联合会秘书长侯郁波先生对“荣正”的热情接待表示感谢,侯总表示很高兴能来到这里,听郑总讲讲荣正集团的故事。

 

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上海市股份公司联合会秘书长侯郁波先生发言

 

随后,本次沙龙的核心主题——“股权激励那些事儿”由荣正集团创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生为参会嘉宾带来精彩的分享。并对来访嘉宾的支持和厚爱表示衷心感谢。荣正集团深耕于股权激励领域24载,已服务了1100余家A股上市公司共计公告了1600余份股权激励计划,上市公司股权激励整体市场占有率达到1/3,有效市场占有率(按已聘请有证券从业资格的独立财务顾问的企业统计)近70%,市场占有率持续保持领先,因而对于股权激励有着十分深刻的理解。

 

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“股权激励那些事儿”主题分享

 

郑总从什么是股权激励入手,介绍了股权激励的工具选择、四定两来源(定人、定量、定价、定时、股份来源、资金来源)和持股方式等激励要素,帮助在场嘉宾理解了上市公司股权激励的实操要点。

 

郑总又从市场实践层面介绍了A股上市公司规范类股权激励政策及实践的历史。从相关政策变化看,监管机构对股权激励的监管观念从“试点”、新生事物、谨慎,到成为上市公司治理与市值管理的必然要求。表现到实践上,自2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施,至2016年发布股权激励新政《上市公司股权激励管理办法》,上市公司股权激励公告数量稳步增长。而自2016年新政正式推行以来,特别是注册制改革推进以来,上市公司股权激励业务更是跃上了一个新的台阶,已成为建立企业长效激励机制和现代化公司治理的主流。

 

并且,随着股权激励的整体发展,越来越多的上市公司逐步认识到制定长期激励机制的必要性。在推出首期激励计划之后,更多的公司逐步推行多期股权激励计划。截至2022年10月31日,A股上市公司股权激励广度(股权激励公告家数与上市公司总数的比例)为51.99% ,深度(股权激励公告份数与股权激励公告家数的比例)为1.69,近年来广度和深度呈现不断上升趋势。可见,随着股权激励的整体发展,越来越多的上市公司逐步认识到制定长期激励机制的必要性。在推出首期激励计划之后,更多的公司逐步推行多期股权激励计划,多期股权激励计划已成为常态。郑总在分享中指出,股权激励上市前要做,上市后要持续地做!通过常态化的措施,让股权激励更好地发挥人才激励的作用。

 

最后,郑总介绍了“荣正集团”的服务情况以及从“股权激励专卖店”到“市值管理服务商”的战略升级,“荣正集团”也将围绕阳光规范化的市值管理领域,为资本市场客户群体提供更加专业多元的服务,助力资本市场更好发展。1个多小时的分享,满是干货,获得了在场参会嘉宾的普遍好评。

 

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“荣正集团”创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏先生主题分享

 

参会嘉宾们也进行了深入沟通与交流,参会人员收获满满,受益匪浅。本次活动增进了上海市股份公司联合会荣正集团及会员单位之间的交流,促进了会员单位之间的互动。本会也将持续举办各类沙龙活动,为广大会员单位搭建好交流、互动、发展的平台

 

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嘉宾合影

 
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